“我之前一直在外面打工，如今想回河源工作，在公眾號上看到河源國家高新區(qū)的企業(yè)有這么多優(yōu)質(zhì)崗位，就過來看看。”來自和平縣的求職者黃先生說。有數(shù)據(jù)顯示，自2月3日，2025年河源市“南粵春暖就業(yè)援助”系列招聘活動（河源國家高新區(qū)專場）在河源國家高新區(qū)深河人力資源服務產(chǎn)業(yè)園拉開帷幕，截至2月10日，共有6401人到現(xiàn)場求職招聘和了解就業(yè)信息，累計參加企業(yè)301家次。

就全市而言，截至2月11日，全市節(jié)前返鄉(xiāng)員工中返崗率為92%，其中外省籍員工返崗率為89%。春節(jié)前后，我市以實踐“南粵春暖”行動為抓手，通過大數(shù)據(jù)監(jiān)測、跨部門聯(lián)動、精準化服務打出“組合拳”，有序推進穩(wěn)用工促就業(yè)各項工作取得階段性成效，實現(xiàn)節(jié)后36萬務工人員返崗，返崗率達92%，制造業(yè)企業(yè)正常復工，約3.2萬個崗位點燃就業(yè)市場活力，以高質(zhì)量充分就業(yè)助力“百千萬工程”加力提速。

招聘會現(xiàn)場。

30場招聘會提供崗位約2.8萬個

“我們公司是一家專門從事移動智能穿戴設備TWS耳機、平板電腦、手機設計、研發(fā)、制造、加工和銷售的高科技民營企業(yè)，也是河源智能穿戴設備生產(chǎn)基地的龍頭企業(yè)。”西勤電子公司相關負責人說，該公司在此次招聘會提供的崗位包含普工、工程師、技術員、保安等，月薪在5000元至8000元之間。

“南粵春暖”招聘活動將持續(xù)至27日，全力保障河源國家高新區(qū)企業(yè)用工需求，促進本地和外地務工人員穩(wěn)崗就業(yè)和回流就業(yè)。招聘會期間，農(nóng)夫山泉、卓翼科技等企業(yè)，提供工程師、技術員、普工等崗位超萬個，主要面向各類求職人員特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年、就業(yè)困難人員等群體。2月3日至27日在深河人力資源服務產(chǎn)業(yè)園開展服務市高新區(qū)企業(yè)的專場招聘會，進場企業(yè)將達301家次，提供崗位約7500個。

截至2月10日，全市累計舉辦30場招聘會（線上3場，線下27場），進場企業(yè)達1110家次，累計提供制造業(yè)、文娛商貿(mào)業(yè)、家政業(yè)等領域崗位約2.8萬個，入場求職者約1.75萬人次，初步達成就業(yè)意向約4600人次（其中：市高新區(qū)產(chǎn)業(yè)園專場招聘會進場企業(yè)301家次，提供崗位約7500個，入場求職者6401人次，初步達成就業(yè)意向1149人次）。

多元化招聘穩(wěn)定用工來源

接下來，我市將拓展勞務交流與合作，穩(wěn)定用工來源。我市依托深河人力資源服務產(chǎn)業(yè)園，統(tǒng)籌組織常規(guī)化、不間斷、不停歇的線上、線下招聘活動。同時充分發(fā)揮深河人力資源服務產(chǎn)業(yè)園平臺作用，引進有實力人力資源機構，建立覆蓋市縣鎮(zhèn)的就業(yè)服務體系，拓展與其他地區(qū)的勞務對接，儲備勞務派遣工，促進勞動力資源的合理配置，有效穩(wěn)定園區(qū)用工。我市還加大校企合作力度，深挖技能人才“儲水池”。擴大重點企業(yè)校企合作范圍，拓展合作交流，加強企業(yè)內(nèi)部技能人才培訓，定期組織職業(yè)院校上門服務聯(lián)系重點企業(yè)，點對點聯(lián)系用工企業(yè)實行頂崗實習。此外，縣區(qū)人社部門定期開展公共就業(yè)服務專項活動，結合本區(qū)域用工情況，針對性開展招聘活動，主動與勞動力資源豐富地區(qū)加強協(xié)作，建立勞務輸出基地。

另外，我市還強化用工服務保障，提高服務水平，開展企業(yè)服務專員服務。農(nóng)歷正月十五后，結合“千名就業(yè)服務專員助萬家重點企業(yè)”“人社局長千企行”“保障企業(yè)用工345行動”等活動，陸續(xù)開展企業(yè)用工回訪服務，深入了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難及需要協(xié)調(diào)處理的問題，提高服務水平，積極引導企業(yè)設置崗位，創(chuàng)新招聘方式，推動企業(yè)在就業(yè)見習、招才引智、技能培訓等方面提供更多的就業(yè)崗位和見習機會。同時結合用工需求，組織企業(yè)參加校園招聘活動，如2025年全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生春季專場活動啟動儀式及現(xiàn)場招聘會、指引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動、“公共服務進校園”活動等招聘活動。另外，我市還將鞏固開拓省外勞務合作領域，充分發(fā)揮深河人力資源服務產(chǎn)業(yè)園陣地，計劃3月底籌備開展省際招聘活動，通過主動“走出去”“請進來”相結合，吸引更多外省勞動力來河源就業(yè)務工，豐富我市勞動力資源。

本報記者 張濤 通訊員 程子躒