近日，記者走進(jìn)河源市廣宏電子有限公司（以下簡稱“廣宏電子”）生產(chǎn)車間，設(shè)備機器在高速運轉(zhuǎn)，工作人員均在各自崗位忙碌著，開足馬力趕訂單的生產(chǎn)熱潮滿溢。

近年來，廣宏電子堅持“廣聚人才，共創(chuàng)偉業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略，全方位提升企業(yè)技術(shù)及管理水平與市場競爭力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動力，助力河源高質(zhì)量發(fā)展。

廣宏電子的工人在認(rèn)真工作。

多措并舉吸引人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)

廣宏電子主要生產(chǎn)和銷售電子連接器、精密五金件、精密注塑件、光纖接頭、連接線等電子產(chǎn)品零部件。這些產(chǎn)品主要銷往國內(nèi)各大知名企業(yè)，公司裝配車間擁有30條生產(chǎn)線，以全自動組裝機為主，公司為生產(chǎn)鏈獨家設(shè)計，供應(yīng)一體化模式。目前公司的訂單量飽滿，他們預(yù)計今年的產(chǎn)值將達(dá)到9000萬元，產(chǎn)量逐年遞增，從800多萬件增長為現(xiàn)在的1800多萬件。

廣宏電子行政經(jīng)理陳慶權(quán)表示，廣宏電子作為電子行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)先企業(yè)，一直以來都非常重視人才的培養(yǎng)，積極搭建人才培訓(xùn)平臺，努力打造一支素質(zhì)過硬的人才隊伍，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是建立完善內(nèi)部培訓(xùn)體系，開展新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等，確保每位員工都能在工作中不斷成長。二是鼓勵員工參加行業(yè)內(nèi)的專業(yè)培訓(xùn)和學(xué)業(yè)交流活動，并提供相應(yīng)的資金支持，幫助員工提升技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。三是為每位員工制定了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，并通過定期的績效評估和反饋，幫助員工明確自身的發(fā)展方向。完善制定了公司內(nèi)部晉升機制，鼓勵員工通過努力獲得更高的職位和更大的發(fā)展空間。四是建立激勵機制，設(shè)立月度、年度優(yōu)秀員工獎及技術(shù)創(chuàng)新獎等，激勵員工積極性和創(chuàng)造力，為公司創(chuàng)造更多價值，賦能企業(yè)發(fā)展。

引進(jìn)人才提升公司核心競爭力

在當(dāng)下競爭激烈的商業(yè)戰(zhàn)場，人才就是企業(yè)最銳利的武器，人才引進(jìn)則是企業(yè)開啟成功大門的關(guān)鍵密碼。陳慶權(quán)告訴記者，他們通過引進(jìn)高端人才，不僅提升了技術(shù)和管理水平，也為公司的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。近年來，公司引進(jìn)了多位在電子連接器制造、自動化、研發(fā)等領(lǐng)域具有豐富經(jīng)驗的專家和技術(shù)骨干，入職后均在各自的崗位上發(fā)揮了重要作用，帶來了前沿的技術(shù)理念和創(chuàng)新思維，加速了公司在核心技術(shù)和新產(chǎn)品研發(fā)上的突破，為公司的發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。如公司高級工程師孫小可帶領(lǐng)團隊成功地改善機臺生產(chǎn)線，大幅提升了產(chǎn)品的性能和可靠性，實現(xiàn)降本增效。同時，公司還引進(jìn)了多位具有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗的人才，他們通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、提升生產(chǎn)效率，幫助公司在短時間內(nèi)實現(xiàn)了產(chǎn)能的大幅提升，為公司的持續(xù)發(fā)展注入了強勁動力，這些舉措不僅增強了公司的市場競爭力，也為客戶提供了更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

隨著技術(shù)研發(fā)和生產(chǎn)管理的雙重突破，公司的市場競爭力得到了顯著提升。新產(chǎn)品在市場上的表現(xiàn)尤為亮眼，客戶滿意度持續(xù)攀升。接下來，廣宏電子將繼續(xù)在技術(shù)創(chuàng)新、市場拓展、智能制造和可持續(xù)發(fā)展等方面廣納人才，助力企業(yè)發(fā)展，努力成為全球電子連接器的領(lǐng)軍企業(yè)，為河源的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

本報記者 梁小鴻