日前，哈爾濱市首次面向社會公開招聘事業(yè)單位編制環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)員工， 457 個招聘崗位引來11539 個報名者，在最終報名繳費成功的7186 人中，29 位碩士研究生學(xué)歷的報名者引人注目。碩士應(yīng)聘環(huán)衛(wèi)工，到底奔啥而來？網(wǎng)友意見不一。

      正方：

      只有先就業(yè)才能再創(chuàng)業(yè)

      環(huán)衛(wèi)工人屬于事業(yè)編制，才會吸引眾多的高學(xué)歷大學(xué)生前來應(yīng)聘，去年山東就有大學(xué)生做掏糞工的報道。從這里也能夠說明現(xiàn)代大學(xué)生的擇業(yè)觀已經(jīng)發(fā)生很大變化。事業(yè)單位薪水比較可觀，工作強度不是很大，有固定的節(jié)假日，當(dāng)然具有一定的誘惑力。研究生雖然研究的對象不是掃大街，但是在平凡的崗位上也一樣可以做到最好，也許以后會有學(xué)為所用的機會。就業(yè)形勢如此艱難，先安身立命應(yīng)該是現(xiàn)代大學(xué)生應(yīng)該考慮的問題，只有先就業(yè)，才能想到以后創(chuàng)業(yè)的事情。

      環(huán)衛(wèi)工咋了，受過教育就不能掃大街了？是誰說過勞動人民是最光榮的？人們總是喜歡拿學(xué)歷和從事的工作作對比，這就是這個急功近利的社會所表現(xiàn)出的一種浮躁。職位有高低之分，可是勞動無貴賤之別。找到合適自己的崗位，能為社會作貢獻，沒必要關(guān)注學(xué)歷太多。

      網(wǎng)友“hehongxia”、“懶人求好運”

      ——摘自錢報網(wǎng)

      反方：

      是對教育和用人機制的嘲諷

      讓接受了20 年教育的碩士去當(dāng)環(huán)衛(wèi)工，這算不算對人才的過度消費呢？雖說崗位無高低貴賤，但是，既然社會有博士、碩士、大學(xué)、高中之分，就是強調(diào)不同的受教育人群理應(yīng)承擔(dān)不同的工作，承擔(dān)不同的社會責(zé)任。大材小用，顯然是對教育和用人機制的嘲諷。

      在德國，只有少數(shù)年輕人選擇進公共事業(yè)部門服務(wù)，一是政府用工需求不大，里面多數(shù)是中老年人；另一個是社會福利高，年輕人不用擔(dān)心找不到工作，多數(shù)選擇自己感興趣的行業(yè)。而我們的年輕人呢，本科生不必說，連研究生都削尖了腦袋往環(huán)衛(wèi)工的崗位鉆，我們的社會是不是應(yīng)該認(rèn)真反思一下了。把年輕人的創(chuàng)造力、想象力局限在一個狹小的辦公室里，我們的國家、民族又何談創(chuàng)新？

      陳小二

      ——摘自《重慶時報》

      欄目主持 蔣安春