近日，記者從源城區(qū)獲悉，深圳市龍崗區(qū)與源城區(qū)在“五同”和“五協(xié)同”合作框架下，通過“管理移植+人才培育+服務(wù)創(chuàng)新+資金保障”四維協(xié)作模式，全面提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)能力，群眾“滿意度”持續(xù)攀升，打造了民生領(lǐng)域跨區(qū)域合作樣板。

培育醫(yī)療人才 提升診療“真功夫”

源城區(qū)創(chuàng)新“引進(jìn)來”管理移植模式，引進(jìn)龍崗區(qū)第七人民醫(yī)院2名骨干管理干部掛職源城區(qū)人民醫(yī)院院長、副院長。通過優(yōu)化組織架構(gòu)、整合非醫(yī)療科室、推進(jìn)開源節(jié)流等舉措實(shí)現(xiàn)管理升級。合作以來，源城區(qū)人民醫(yī)院整體支出同比減少12%，帶動醫(yī)共體其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)同步降低運(yùn)營成本，推動轄區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理規(guī)范化、精細(xì)化、科學(xué)化水平全面提升。

為破解醫(yī)療技術(shù)短板瓶頸，源城區(qū)聯(lián)合北京中醫(yī)藥大學(xué)深圳醫(yī)院（龍崗）、深圳恒生醫(yī)院建立專科聯(lián)盟，設(shè)立“胡世平全國基層名老中醫(yī)專家傳承工作室”及婦產(chǎn)科專家工作室。每周定期安排中醫(yī)科、婦產(chǎn)科專家坐診、帶教和培訓(xùn)，接收衛(wèi)生技術(shù)人員脫產(chǎn)進(jìn)修，通過專家駐點(diǎn)、技術(shù)指導(dǎo)、進(jìn)修培訓(xùn)等“傳幫帶”方式，有效提升醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人才服務(wù)能力。今年以來，龍崗區(qū)累計(jì)派出專家到源城區(qū)帶教查房20次、開設(shè)培訓(xùn)課堂26場次、門診坐診26次，服務(wù)群眾526人次；推動開展新技術(shù)新項(xiàng)目6項(xiàng)，接收全脫產(chǎn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)修培訓(xùn)18名。

推進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新 提高群眾“滿意度”

聚焦群眾“看病難、看病遠(yuǎn)、陪護(hù)難、看病貴”等痛點(diǎn)堵點(diǎn)，源城區(qū)引入龍崗區(qū)先進(jìn)服務(wù)理念，探索實(shí)施“一次掛號管七天”“健康副廠長”“院辦院管工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站”“免陪照護(hù)服務(wù)”等“靶向”改革，提升全區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)效率，群眾健康獲得感、安全感持續(xù)增強(qiáng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)10116名群眾享受免診金復(fù)診服務(wù)，節(jié)省費(fèi)用14.32萬元；實(shí)現(xiàn)5000余名園區(qū)職工就醫(yī)需求全覆蓋，企業(yè)因病因傷缺勤率下降12%，生產(chǎn)效率提升8%；住院患者家屬陪護(hù)時間減少80%以上；全區(qū)基層就診率達(dá)78%，同比增長17.26%，群眾就醫(yī)“滿意度”持續(xù)攀升。

爭取資金扶持 夯實(shí)發(fā)展“硬保障”

針對源城區(qū)醫(yī)療設(shè)施設(shè)備落后、信息化水平偏低等問題，龍崗區(qū)依托“五同”“五協(xié)同”合作平臺，爭取深圳市幫扶協(xié)作河源指揮部專項(xiàng)資金、大鵬新區(qū)對口幫扶資金共593萬元，依托深圳財(cái)力保障啟動建設(shè)源城區(qū)“心電一張網(wǎng)”、工業(yè)園社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站等項(xiàng)目；發(fā)動深圳愛心企業(yè)捐贈心電監(jiān)護(hù)儀、電腦等醫(yī)療設(shè)備及物資價值約50.3萬元，為重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)、信息化升級改造、硬件設(shè)施設(shè)備更新迭代提供有力支撐，有效破解制約醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展的硬件瓶頸。

本報記者 梁小鴻 通訊員 李春華