本報訊 記者 劉曦 日前，市黨風廉政建設領導小組辦公室印發(fā)《關于建立全市談話提醒工作機制的通知》（以下簡稱《通知》）。記者從中獲悉，為貫徹落實全面從嚴治黨要求，將紀律和規(guī)矩挺在前面，我市將建立全市談話提醒工作機制。

據悉，當全市各級黨委（黨組）在干部日常監(jiān)督管理和紀律審查工作中，發(fā)現黨員干部在執(zhí)行政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律” 尤其是廉潔自律準則方面存在苗頭性、傾向性問題，以及其他需要引起注意的情況，將按干部管理權限及時進行談話提醒，談話提醒對象為全市黨員干部。對新任職、即將退休或在同一崗位任職時間較長，或人、財、物、權較集中關鍵崗位的黨員干部，群眾反映比較集中或民主測評滿意度較低的黨員干部，將重點安排談話提醒。談話提醒主體是黨員干部所在地方或單位的黨政主要負責同志、分管領導或上級紀檢監(jiān)察機關和組織人事部門負責人。談話提醒要單獨進行，談話提醒方式分為“咬耳扯袖”及“紅臉出汗”兩種。

根據《通知》，我市將積極開展黨風廉政建設責任制約談活動、新任職黨員干部談話提醒活動、關鍵崗位黨員干部談話提醒活動、“兩類人員”（群眾反映線索比較集中、不易核查且一時難于澄清事實的黨員干部，民主測評滿意度較低的黨員干部）談話提醒活動等四項談話活動。

《通知》要求，全市各級黨組織要充分認識強化監(jiān)督、從嚴執(zhí)紀、抓早抓小對于推進全面從嚴治黨、加強紀律建設的極端重要性，堅持把談話提醒作為黨員干部日常監(jiān)管的重要手段，把函詢質詢作為問題線索處置的重要措施，綜合運用談話提醒、誡勉談話、責任制約談、通報批評、書面檢查、監(jiān)察建議書、組織處理等七種方式處理黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題和輕微違紀問題，切實把抓早抓小、動輒則咎、全面從嚴治黨的要求落到實處。

在談話結果運用上，今后，凡實施抓早抓小措施必須記錄在案，按照“誰實施、誰負責”的原則留存有關材料，定期匯總數據報黨廉辦；被約談干部要按照談話提醒內容，在當年民主生活會上對照檢查；組織人事部門考核、任免、獎勵干部必須充分了解干部開展抓早抓小的具體情況，作為干部評價使用的重要依據；對被談話提醒后仍頂風違紀的干部，紀檢監(jiān)察機關應根據違紀情節(jié)從重或加重處理。