本報(bào)訊（記者 張濤）幾天前，來(lái)自四川的農(nóng)民工江陵致電本報(bào)新聞熱線稱，其所在的建筑工地老板拖欠其1.8 萬(wàn)元工資。經(jīng)有關(guān)部門和本報(bào)記者介入，工地老板現(xiàn)場(chǎng)支付江陵0.8 萬(wàn)元，并約定剩下的1 萬(wàn)元在本月26 日全部付清。

      臨近年關(guān)，正是企業(yè)欠薪高發(fā)期，一些農(nóng)民工因?yàn)椴荒芗皶r(shí)領(lǐng)到工資而無(wú)法回家與家人團(tuán)圓。為此，我市職能部門未雨綢繆，主動(dòng)深入企業(yè)，檢查落實(shí)工資發(fā)放情況。記者昨日從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，目前我市已成功查處存在拖欠職工工資行為的企業(yè)19 家，涉及職工人數(shù) 1151人，涉及金額495.6萬(wàn)元。

      農(nóng)民工工資一分不能少

      記者獲悉，早在2012年11 月，市人力資源和社會(huì)保障局就會(huì)同市住建局、公安局、國(guó)資委、工商局、總工會(huì)等部門，對(duì)我市欠薪高發(fā)的建筑施工、勞動(dòng)密集型企業(yè)農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，提前做好春節(jié)期間企業(yè)違法拖欠農(nóng)民工工資案件的調(diào)處工作。

      據(jù)介紹，年關(guān)是一些企業(yè)因拖欠工資而引發(fā)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的多發(fā)時(shí)段，主要原因是一些用工單位不按照有關(guān)條例按月足額發(fā)放工資，而是將工資放到歲末年尾集中發(fā)放。加之務(wù)工人員的法律意識(shí)淡薄，不敢據(jù)法力爭(zhēng)，只有到年末時(shí)才敢提出工資被拖欠問(wèn)題，從而造成年終欠薪問(wèn)題集中。為此，我市有關(guān)部門集中開展專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)是農(nóng)民工相對(duì)集中的用人單位，如建筑、設(shè)備安裝、裝修裝飾等建設(shè)工程項(xiàng)目企業(yè)及加工制造、餐飲服務(wù)和其他勞動(dòng)密集型企業(yè)等。與往年相比，此次專項(xiàng)檢查行動(dòng)提前了一個(gè)月，農(nóng)民工工資清欠工作取得了明顯成效。截至目前，我市共組織檢查各類用人單位523 家，涉及職工人數(shù)9.98 萬(wàn)人，其中涉及拖欠工資270.1 萬(wàn)元，責(zé)令限期支付職工工資及賠償金475.6萬(wàn)元。

      不交保證金不給開工證

      有專家曾表示，每到年底，運(yùn)動(dòng)式的清欠固然能形成一種聲勢(shì)，但關(guān)鍵是要建立長(zhǎng)效機(jī)制。我市目前正積極探索建立工資支付保證金制度，穩(wěn)步推進(jìn)建立維護(hù)職工合法權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。 2012 年8 月1 日，我市正式施行《河源市建設(shè)領(lǐng)域工人工資支付保證金管理暫行辦法》。

      根據(jù)這一制度規(guī)定，建設(shè)單位要取得《施工許可證》，必須先開設(shè)保證金專用賬戶，直到工程竣工驗(yàn)收合格并結(jié)算所有農(nóng)民工工資后，企業(yè)才可向勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)退款。這次專項(xiàng)檢查也檢查了建設(shè)領(lǐng)域用人單位實(shí)行工資支付保證金管理情況，多數(shù)企業(yè)主動(dòng)交納工資保證金。

      據(jù)悉，下一步我市還將加大督查力度，采取各種措施保障務(wù)工人員的合法權(quán)益，盡可能讓在河源的務(wù)工者能拿到工資回家過(guò)年。本報(bào)也提醒廣大務(wù)工人員，一定要加強(qiáng)法律維權(quán)意識(shí)，遇到欠薪問(wèn)題，尋求法律援助，通過(guò)法律途徑解決問(wèn)題，也可撥打勞動(dòng)保障投訴電話進(jìn)行舉報(bào)。