本報(bào)訊（記者 張濤 通訊員 李定佳）為進(jìn)一步規(guī)范我市建筑領(lǐng)域的勞動(dòng)用工管理，預(yù)防和解決建筑領(lǐng)域拖欠或克扣農(nóng)民工工資問題，日前，市人力資源和社會(huì)保障局對市區(qū)內(nèi)的建筑施工企業(yè)開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法檢查。

      在檢查過程中，執(zhí)法檢查組均要求工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（或人力資源管理人員）提供企業(yè)與所招用農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同書及工資發(fā)放明細(xì)表，詳細(xì)了解招用工情況、依法建立員工名冊和工資支付臺(tái)賬、申報(bào)勞動(dòng)用工備案和勞動(dòng)年審等情況。對不能當(dāng)場提供有關(guān)書面材料的依法下達(dá)監(jiān)察詢問通知書，對一些沒有簽訂書面勞動(dòng)合同或者不按月足額支付農(nóng)民工工資的施工單位，立即下達(dá)《勞動(dòng)保障監(jiān)察限期改正指令書》，限期依法改正違法行為。